用工不签合同。天天加班没加班费。 不想干了还不让人去要等到招到人了才放人
不合理的
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报的
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师, 或加微信(手机微同号)。
你好,可以申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁维权
你好,可以向劳动稽查部门举报。
可随时通知单位辞职并要求经济补偿
你好不合理 向劳动稽查投诉
可以申请劳动 仲裁维权