劳动纠纷
最近有点烦心事，不知道怎么通过法律途径解决，麻烦您给指点一下
最近有点烦心事，不知道怎么通过法律途径解决，麻烦您给指点一下 最近有点烦心事，不知道怎么通过法律途径解决，麻烦您给指点一下，我家里人之前是农一师十六团棉纺厂的正式员工，老家河南的，之前因为父亲三周年祭日请假二十天，走的时候领导也批假了，假期结束以后去上班被告知岗位已经有人，强迫去另外一个不熟悉岗位当学徒，工资肯定比原来低的多，跟厂长，还有老板沟通，但是老板在外地，说是先去新岗位上班，等回来解决，于是在新岗位又跟着学习了十几天，现在厂长回来了，这个事还是不能完美解决，就连这十几天的学徒工资也不给了，明显的就是欺负人老百姓，但是因为对这方面法律也不太明白，也不知道该找什么单位去解决这个事，所以想请教你我们下一步该怎么去维权
问题状态：已解决
提问人：jx210511tPGD（新疆－阿克苏）
提问时间：2021-05-11 01:25
提问人：jx210511tPGD（新疆－阿克苏）
提问时间：2021-05-11 01:25
律师与用户的交流
特邀律师
你好，工作岗位和工作报酬是劳动合同的实质条款，若工厂要调岗降薪，必须要与你协商一致，否则是违反劳动法的，你可以去劳动局申请劳动仲裁要求经济补偿金和拖欠的工资
用户
去劳动局申请劳动仲裁需要携带什么必要的材料或者证件？
用户
如果劳动局仲裁不了，我们还有别的途径去维权吗？
特邀律师
可以仲裁的，不存在仲裁不了
特邀律师
写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，工资银行流水
用户
但是劳动合同现在厂里，我们手里现在没有，万一要的话他们不给我们该怎么办？
特邀律师
没有劳动合同没关系，只要有其他证明劳动关系的证据也是可以的
特邀律师
比如工作证，考勤表，打卡记录，入职申请表
特邀律师
还有什么可以帮您？
用户
好的，谢谢您的回答，暂时没有疑问了，祝你生活愉快
特邀律师
不用谢
没有更多数据了～
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