试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算

劳动纠纷

试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算

问题状态：已过期
提问人：20210510wQGW（）
提问时间：2021-05-10 00:38

已有6位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2021-05-10 06:00

可以诉讼解决的

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罗雨晴律师 VIP2021-05-10 06:40

你好，劳动合同上么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

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年遇春律师 VIP2021-05-10 07:14

提前三天申请辞职

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毕丽荣律师 VIP2021-05-10 10:38

可以诉讼解决的

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冯倩雯律师2021-05-10 11:25

协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-05-10 14:00

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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