离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？

劳动纠纷

离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？

问题状态：已过期
提问人：Bett（内蒙古－乌兰察布）
提问时间：2021-05-09 16:53

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-09 16:58

你好，劳动合是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

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刘平律师 VIP2021-05-09 21:35

申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2021-05-10 20:11

可以直接按照仲裁来维权的

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颜培卿律师2021-05-09 16:54

申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2021-05-09 18:27

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2021-05-09 20:03

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2021-05-09 21:03

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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110网律师2021-05-10 11:00

申请劳动仲裁

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