李保忠律师 VIP2021-04-30 09:40

可以通过法院诉讼解决。

 朱学田律师 VIP2021-04-30 09:40

要有具体的内容

 刘永超律师 VIP2021-04-30 11:04

协商不成可搜集相关证据提起诉讼

 刘哲律师 VIP2021-04-30 11:10

可以诉讼解决。

 张亮律师 VIP2021-04-30 12:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

 刘平律师 VIP2021-04-30 12:31

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，如果双方建立的是劳动关系，可以在单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提供申请书和相关证据材料。

可以打电话录音保存相关证据，协商不成直接起诉

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议收集证据，去劳动局举报

可以向劳动监察部门投诉，也可以起诉。

可以及时起诉维权的，

协商处理，或者申请仲裁，也可以起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

找劳动部门或起诉

需要你有欠多少钱的基本凭证

可以通过法院诉讼解决

建议收集证据，去劳动局举报

注意搜集留取相应的工作证据，表明工厂找你和工人干活的事实，以及约定的薪资标准等信息。然后协商、投诉或劳动仲裁。

起诉解决