律师您好我想请问下，公司跟我签了一个3个月使用期合同，又签了一年劳动合同，又签了三年的劳动合同

合同纠纷

律师您好我想请问下，公司跟我签了一个3个月使用期合同，又签了一年劳动合同，又签了三年的劳动合同律师您好我想请问下，公司跟我签了一个3个月使用期合同，又签了一年劳动合同，又签了三年的劳动合同。违反劳动法如果主张赔偿，怎么赔偿补偿金呢

问题状态：已过期
提问人：黄灵芝（广东－广州）
提问时间：2021-04-29 15:26

已有7位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-29 15:30

你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我

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年遇春律师 VIP2021-04-29 16:36

不能协商，可以投诉或神奇劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2021-04-30 17:33

协商不成搜集证请仲裁维权的

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陶雄利律师2021-04-29 15:30

请描述下具体情况

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陈晓云律师2021-04-29 16:48

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈明晓律师2021-04-29 18:06

你说的是什么违反劳动法？？？

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冯倩雯律师2021-04-30 01:22

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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