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劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点
劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点 劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点下班做不完 要求延长工作时间做完下班并不支付加班费 上班八点算工资要求提前15分钟到不然算迟到 下班正常干活要干到八点过才停线打扫卫生 每天半小时左右无薪资出勤 有什么权益可以主张
问题状态：已过期
提问人：鬼。（浙江－杭州）
提问时间：2021-04-28 09:24
提问人：鬼。（浙江－杭州）
提问时间：2021-04-28 09:24
已有10位律师回答了该问题
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投诉 或申请劳动仲裁。
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碰见这题 一定要谨慎，具体咨询联系本律师帮你分析下如何解决
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以诉讼解决的
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申请劳动仲裁
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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收集证据，去劳动局反映
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你劳动局仲裁吧
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申请劳动仲裁
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可以委托律师具体分析。你需要么？
咨询专业律师
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