你好，工厂五一假期因为人员不足，强制加班，不让休假，该怎么办

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你好，工厂五一假期因为人员不足，强制加班，不让休假，该怎么办你好，工厂五一假期因为人员不足，强制加班，不让休假，该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2021-04-27 22:04

已有6位律师回答了该问题

袁珍律师 VIP2021-04-28 08:26

向劳动监察大队投诉解决。

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毕丽荣律师 VIP2021-04-28 15:12

向劳动监察大队投诉解决的。

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徐荣康律师2021-04-27 23:04

可以诉讼解决的

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李可人律师2021-04-28 10:17

向劳动监察大队投诉

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冯倩雯律师2021-04-28 11:58

如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-04-29 19:05

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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