离开公司不到一年，在职证明没有只有个人账户转账记录，公厂也劳动合同也没有签

合同纠纷

离开公司不到一年，在职证明没有只有个人账户转账记录，公厂也劳动合同也没有签离开公司不到一年，在职证明没有只有个人账户转账记录，公厂也劳动合同也没有签，也没有社保，可以申诉么

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-27 20:35

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-27 20:39

你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

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毕丽荣律师 VIP2021-04-28 16:03

可以直接按照诉讼来维权的

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110网律师2021-04-28 11:21

可以投诉

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北京盈科（上海）律师律师2021-04-28 11:27

可以申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2021-04-28 12:13

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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颜培卿律师2021-04-28 13:17

可以申请劳动仲裁

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代雨庭律师2021-04-28 15:21

您好，可以的，不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿

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陈晓云律师2021-04-29 19:26

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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