我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中

其他

我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中，酒品差，说脏话，公司想与其解除劳动关系，通知其办理离职，一直不办理，公司应该如何操作，如何合法辞退，不用赔付

问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济宁）
提问时间：2021-04-27 14:22

已有7位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2021-04-27 14:36

按法定程序办

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2021-04-27 14:42

可以诉讼解决的

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-04-28 21:14

可以诉讼解决的

电话咨询在线咨询
崔增苗律师2021-04-27 15:46

你好，单位是否有规章制度？

电话咨询在线咨询
周治强律师2021-04-27 16:06

按照法定程序办理

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-04-27 19:01

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-04-28 13:21

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师