年遇春律师 VIP2021-04-22 15:45

无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2021-04-22 21:41

可以直接按照合同的约定来履行的

 张亮律师 VIP2021-04-23 11:29

要看合同的具体内容

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、需要看单位对你的培训是否值12万，不是单位说多少就是多少。

要看是否提供技术支持

需要看合同具体内容及工作性质

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。