徐荣康律师 VIP2021-04-22 10:02

可以诉讼解决的

 年遇春律师 VIP2021-04-22 14:44

可以向劳动部门投诉 。

 毕丽荣律师 VIP2021-04-23 20:35

可以直接仲裁来维权的

劳动局投诉

试用期辞职提前三天即可。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；

你好，可以按实际工作天数主张工资。

您好，先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队投诉，可打12333电话投诉下，或者到当地劳动局申请仲裁。

提交了辞职，三十天后可以走，不给工资的，可以申请强制执行

可以去劳动局投诉处理

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。