法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
还是五一放假集中休息的事,如果单位那样做,员工同意,可以吗?
还是五一放假集中休息的事,如果单位那样做,员工同意,可以吗? 还是五一放假集中休息的事,如果单位那样做,员工同意,可以吗?
问题状态:
已过期
提问人:yzxh(河北-张家口)
提问时间:2013-04-28 10:02
已有
1
位律师回答了该问题
ximon
2013-04-28 17:17
是指使用带薪年假吗?如果员工同意的,可以。但是最好书面确认,以免事后”反悔“。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
事业单位人员辞职如果单位不同意单位可以延迟6月吗
3个回复
员工入职3个月,要求休婚假(老师,且是在要放假的前三天),单位未同意,员工就擅自离岗。请问这算不算自
2个回复
企业可以在不征得残疾员工的同意,随便调换其工作岗位吗?
2个回复
单位与物业服务公司签订的合同,单位住户可以直接起诉物业公司吗?如果可以,依据呢?
1个回复
三方协议只有我和学校签了,单位没签,如果换单位可以领取新的三方吗?
0个回复
员工离职不提前通知单位,扣工资可以吗
6个回复
员工发生工伤如果单位不申报工伤改为员工自己用医保和单位为员工购买的商业保险行治疗吗?
11个回复
合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点