年遇春律师 VIP2021-04-07 18:08

根据合同内容确认

 毕丽荣律师 VIP2021-04-08 21:43

你是有权拒绝的

你可以选择不签

你好，根据你的描述，现做以下解答：
1、合同期内是可以辞职的，“不到三年不得辞职，否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。

2、如果公司为你提供了专业技术培训的，且与你订立协议，约定服务期，如果你在服务期离职的话，就需要按照约定向用人单位支付违约金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》如下：

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

无法确定是否合理，因为如果实际违约造成的损失没有1000万的话，那么这个违约金就是违约过高了，无法预测你未来到底会造成什么损失，所以不一定有效或者无效