杨冬梅律师 VIP2021-04-04 17:07

申请工伤认定

 于青立律师 VIP2021-04-04 17:11

建议进行申请工伤认定，根据认定等级进行计算伤残赔偿金等，和店里协商人身损害赔偿的费用。

 李开宏律师 VIP2021-04-04 17:34

属于工伤，发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后1年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2021-04-04 21:16

先申请工伤认定的

 王可红律师 VIP2021-04-05 06:20

你好，工伤，如果没有购买社保应该由单位承担全部赔偿责任

先申请工伤认定

你好，先申请工伤认定

你好，可以委托专业人士处理。

饭店员工，工作时店内摔伤，属于工伤。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

您好，有签署合同吗

你好，请问有劳动合同吗？治疗已经花了多少钱？具体情况可致电详谈，我会尽力帮助你。

先申请工伤认定，然后再要求对方赔偿相应的费用