65岁上班时同事操作失误,导致120转院途中死亡,是工伤赔偿多
需要认定的
65岁退休职工返聘不属于工伤。
65岁退休职工返聘不属于工伤。
按人身损害赔偿的
你好,65岁退休职工返聘不属于工伤。
有可能按人身损害赔偿
是雇主责任,
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
65岁如果一直没有办理退休手续,仍持续上班,这种情况应当认为工亡,如果是退休返聘,则只能按人身损害处办理赔偿事宜。
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自行申请,或者由律师代为申请。至于赔偿多少,需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后,就具体赔偿事宜,你可以通过律师向用人单位签发律师函,与用人协商赔偿,或者劳动仲裁。
需要认定