李晓航律师 VIP2021-03-29 15:15

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

 罗雨晴律师 VIP2021-03-29 15:16

你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

 王皓律师 VIP2021-03-29 15:16

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

 年遇春律师 VIP2021-03-29 16:25

根据合同内容判断协商或者向劳动局投诉。

可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
可以委托专业律师