罗雨晴律师 VIP2021-03-27 15:16

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 刘哲律师 VIP2021-03-27 15:19

向当地劳动保障监察机构投诉 。

 年遇春律师 VIP2021-03-27 15:50

投诉或者起诉解决。

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2021-03-27 18:27

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 毕丽荣律师 VIP2021-03-28 14:29

者要先和用人单位协商的

你好，我司专注处理游戏充值被骗等案件，详情可咨询

无法协商的，通过法院处理，由法院依法判决

您好，先协商。协商不好通过诉讼处理，提起撤销合同或者认定合同无效的诉讼。

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出现了一种新的套路骗局，游戏公司利用充值返利诱导玩家捐款获取游戏虚拟货币，游戏货币通过充值获得。而返利的游戏币可以按照百分之八十提现成人民币，公司扣除一定的手续费。而有些游戏甚至为了诱导玩家大量充值甚至承诺只要拿到整个游戏区排行榜的第一名，就能获得整个游戏区所有玩家捐献的百分之二十。而游戏玩家参赛后，为了大额奖励，有的为了充值止损不得不继续充值。但是，必须清楚认识到这种活动只有一定名能拿到奖励，第二名却什么都没有，玩家的钱几乎都是回不来了。有一些当玩家充值冲击排行榜的时候，游戏公司会安排内部人员和玩家竞争顶榜。这里律师要提醒的是： XX私服游戏基本都是无证经营，玩家在这类游戏充值得不到任何保障。一旦游戏公司关服跑路，玩家的钱就相当于打了水漂。玩家遭遇顶榜骗局，大家一定要保存好游戏顶榜界面的截图以及充值记录寻求法律维权方法。一般三个月以内损失的可以和我联系，证据齐全的，有机会追回损失。

协商 起诉