劳动纠纷
在公司工作15年两个月，公司只我缴纳了10年四险，没有医保；现公司想把我们调动其他工作地点或让我们自
在公司工作15年两个月，公司只我缴纳了10年四险，没有医保；现公司想把我们调动其他工作地点或让我们自 男，已56周岁，在这家公司工作了15年两个月，只查到公司为我缴纳了10年四险，没有医保；后面书面公司领导，医保才在2020年8月份购买。其中有两年七个月公司每个月有从我工资里扣除社保费用，却没有为我缴纳。
现公司因业务问题，想把我们裁掉；却以调动工作地点为由，想让我们自动离职，不给赔偿；
现在公司意思是要就按4万多元给我自己缴五年社保，条件自动离职，其它都不管。
原先我属于这个公司在编劳动合同，后这个公司以公司业务调整为由，把我归属劳务外包。
现公司因业务问题，想把我们裁掉；却以调动工作地点为由，想让我们自动离职，不给赔偿；
现在公司意思是要就按4万多元给我自己缴五年社保，条件自动离职，其它都不管。
原先我属于这个公司在编劳动合同，后这个公司以公司业务调整为由，把我归属劳务外包。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-03-25 14:48
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-03-25 14:48
已有10位律师回答了该问题
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主张补偿补交。
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可以主张补偿补交
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可以维权
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可以主张补偿补交
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可以申请补交的
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有诉求可以追加
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社保时间太久的部分，社保局不接受补缴。至于逼你离职的这部分，建议是委托律师申请劳动仲裁，前期需要做非常多的铺垫功课，如果你拖到后面已经离职了，就基本没什么操作空间。
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你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向主管部门投诉
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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