罗雨晴律师 VIP2021-03-21 11:33

你好，劳动合同上是怎定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

 陈澎律师 VIP2021-03-21 11:45

可以投诉或申请劳动仲裁。

 党鹏律师 VIP2021-03-22 09:19

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

 张亮律师 VIP2021-03-22 16:14

可以到劳动监察投诉

 毕丽荣律师 VIP2021-03-22 21:00

向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
可随时辞职并要求补工资、经济补偿。

收集征集后申请劳动仲裁，至少有双倍工资和经济补偿金

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月内应该与劳动者签订书面的劳动合同，如果超过一个月不签订，从第二个月至第十二个月劳动者有权要求支付双倍工资差额部分。

可以申请劳动仲裁。