江晓辉律师 VIP2013-04-25 15:36

怀孕期间单位不能解除劳动合同。

怀孕期间，单位不能解除劳动合同。不要自己提离职。 我的补充： 2013-04-25 15:26

单位解除的话，属于违法解除。需要赔偿一个月+未提前的一个月。

怀孕期间公司是不能无故解除合同的，公司违法解除可以要求公司支付到哺乳期结束的工资

怀孕期间，单位不能解除劳动合同。建议你自己不要离职。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、”未婚先孕“属于违法计划生育，可以享受”产假“，但不享受其他待遇。
2、员工怀孕必须向单位提交三甲医院或妇幼专科医院的医学证明。
3、自己离职的，没有任何补偿或赔偿。

你可以不离职；公司不能辞退你。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

怀孕期间，单位不能解除劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

怀孕期间公司不能辞退你。