一般情况下，员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。至于你面临的具体问题，因为你提供的信息并不完整，所以建议补充提问或者电话咨询。
以上意见供参考。

您好！一般情况下，员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

要看你给领导交的什么，建议找律师详细咨询。

一般情况下，员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

你好，只要提前一个月申请离职，办理好交接手续，那么你可以自动离职。如果在一个月后没有给你办理相应的离职手续，那么给你个人造成的损失由公司来承担。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

你好，提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

您好，提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同

主动离职需要提前30日通知，单位不能拒绝，应当办理离职手续。
既然已经满30日，你随时可以走人，不需要承担任何法律责任，也不用申请劳动仲裁那么麻烦，直接走即可。
当然如果单位不给你办理离职手续的，你就有必要申请劳动仲裁了。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

满30天后就可以，走了了后一年内都可以申请仲裁。
看你的仲裁请求准备证据。

你好，建议委托律师办理，程序繁琐。

你好，如果按照法律规定交了辞职信，有相应的证据，可以直接走人，不需要用人单位同意。

注意证据收集，比如提交辞职申请手续的证据等。协商不成，可以申请劳动仲裁。

员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。