年遇春律师 VIP2021-03-02 21:58

先申请工伤认定。

可以来电咨询，这个你得维权的

你好，需要具体看你自身的家庭情况，后续可能还需要做相应的鉴定，具体来说相应的赔偿如果符合劳动合同关系是比照工伤赔偿的。 我的补充： 2021-03-02 21:23

实际情况，以及后续处理，你可以通过主页预留的号码来电咨询。

首先赶紧申请工伤认定，然后再申请劳动仲裁。

您好，可以申请工伤认定，如需要法律帮助，可以与我沟通具体情况，我会为您详细解答，咨询是不收费的，随时欢迎您。

建议先申请工伤，之后再做劳动能力鉴定。需要律师帮助可以电话联系或当面详谈。

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

您需要先做一个伤残鉴定，根据鉴定的结果来要要求赔偿，

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

您好，建议您去做个工伤认定，如果经认定后构成工伤的话，单位需要向您赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用。具体赔偿金额您可与单位协商，协商不成的话，您可申请劳动仲裁维权。请问您与单位是否签订了劳动合同？如果没有签订的话，您是否有考勤记录、员工服等证据能够证明劳动关系的存在？具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。

可以来电咨询，这个你得维权的
建议。

您好，先收集劳动关系证据申报工伤，工伤认定后进行劳动能力鉴定，工伤赔偿主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。