没有签劳动合同,发生脑梗的大面积梗塞,造成严重后果的,雇主是
可以劳动仲裁的
可以直接按照双方的约定来履行的
需要看具体情况
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
可以劳动仲裁的 建议。
不是工伤
医保报销部分可以要求单位承担