合同纠纷
公司组织架构调整，对我降职降薪违法吗？工资浮动较大，但是还没有签署新的劳动合同
公司组织架构调整，对我降职降薪违法吗？工资浮动较大，但是还没有签署新的劳动合同 公司组织架构调整，对我降职降薪违法吗？工资浮动较大，但是还没有签署新的劳动合同，说是次月开始执行，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：Lydi（陕西－西安）
提问时间：2021-02-27 22:52
提问人：Lydi（陕西－西安）
提问时间：2021-02-27 22:52
已有5位律师回答了该问题
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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可以直接按照仲裁来维权的
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违法。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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