劳动纠纷
补偿问题
补偿问题 公司要解聘一位有外单位为其缴纳社会保险的员工（在本公司是签订了业务外包合同，且合同已于2012年12月31日到期），公司今年3月提出辞退通知，但其离退休还差一个月（5月退休），其现提出补偿，我公司该如何答复？要负何责任？
问题状态：已过期
提问人：96的春天（江西－南昌市）
提问时间：2013-04-24 17:16
提问人：96的春天（江西－南昌市）
提问时间：2013-04-24 17:16
已有3位律师回答了该问题
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不属于劳动关系无需赔偿。
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根据您说的属于劳务关系，不用承担
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你好，不属于劳动关系。
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