年遇春律师 VIP2021-02-08 15:34

提前30天申请辞职，试用期提前三天。

 张亮律师 VIP2021-02-08 23:04

工资应当支付

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，单位拖欠工资的问题是可以向劳动监察部门投诉的，如果金额较大，您还可以申请劳动仲裁维权。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询，希望可以帮助您。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
建议。