接着上一个问题的，也不知道能看到我上一个问题不。。。 合同上是有提前一月通知解除合同这一条。记得后面还有一条是说造成公司损失按情况赔偿这么一说。不知道我辞职的话期间参加的培训是否需要赔偿。后来听同事说参加过培训的可能需要满几年的工作时间才允许辞职，可是合同上没有这一条。如果付违约金能解决问题的话，我也准备辞职了，就担心不放人走。会发生这种状况吗？这种代填写，瞒着员工填写情况下的合同要求也是生效的吗？