年遇春律师 VIP2021-02-02 16:16

提前30天申请辞职。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，单位是不能随意克扣员工工资的。但自离也要按照流程来，否则发生损失是需要赔偿的。具体问题建议您来电咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
建议。