向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，您所说的三次错误具体是如何？对方又是如何让你犯了错？一般超市收银肯定是有监控的，如果有人故意做了手脚，是可以查出来的，以及之前的工程公司是否确实有损失呢？是否有追究您的责任？根据您的描述，如果协商不成，建议直接向法院起诉依法维权，具体情况我还需要进一步了解，如有其它疑问或具体需求，可通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。

您好，如果您的三次错误确实由您导致并且处理不当，建议您先协商解决。之前工作内容，他们是无法进行追责的，您在离职时应该是签署了了结纠纷的协议。
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。

您好，超市在没有证据的情况下是无法追究您的相关责任的，更加无法追究您之前的责任。您说的使计让您形成工作错误是个什么情况？您是否有相关证据证明呢？建议您维护我详聊，我才能维护您的合法权益。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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