罗雨晴律师 VIP2021-01-22 13:01

你好，碰见这种情况议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可微聊。可向本律师电话咨询

 郭庆梓律师 VIP2021-01-22 14:19

你好！只要不是捏造事实去举报，就不属于侵害公司声誉。公司拖欠工资，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果公司还存在其他违法行为，你们也可以主张相应的赔偿。具体情况您可以通过我主页上的号码联系告知我，我会为您作进一步的分析解答，维护你的合法权益。

 张亮律师 VIP2021-01-23 00:32

不属于的

 何江律师 VIP2021-01-25 21:57

不属于。

投诉或仲裁维权

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无

法解决，则可通过以下法律途径来解决
(1)向当地动保障监察机构投诉=-

0987654321``123报；（2）向当地劳动争

议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，

要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争

议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过

诉讼途径解决

您好，不属于。请问员工和公司之间是否签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同，是否留有能够证明员工与公司存在劳动关系的证据材料，例如考勤记录、工卡等等？公司拖欠工资多久了？您可向当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权；如果对劳动仲裁结果不服，可向法院起诉维权。具体情况有待了解，后续事宜您可与我继续沟通，进入我的主页也可通过咨询号码联系到我，会尽心维护您的合法权益。

您好，不属于侵害公司声誉，如果公司存在拖欠工资或者欺骗的行为，那么是要积极主张自己的合法权益的。
请问员工和公司之间是否签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同，是否有能够证明员工与公司存在劳动关系的证据材料，例如考勤记录、工卡等等？如果有这些资料证据，您可向当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权；如果对劳动仲裁结果不服，可向法院起诉维权。
如果介意隐私，您可以进入我主页找到预留号码与我详细沟通，我会竭力为您提供帮助。

你好，是不属于的。请问有签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，是否留有能够证明员工与公司存在劳动关系的证据材料呢？例如考勤记录、工卡等等？您可以先向当地劳动监察大队进行投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，可以通过主页预留电话与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。

你好，请问公司是否真的存在不符合法律的行为？如果真的存在的话，那就算是举报，不是侵害公司声誉的行为。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助，可以通过主页上的电话与我进一步交流，将最大限度维护您的合法权益。

您好，不属于侵害公司声誉，如果公司存在拖欠工资或者欺骗的行为，那么是要积极主张自己的合法权益的。请问有签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，是否留有能够证明员工与公司存在劳动关系的证据材料呢？例如考勤记录、工卡等等？若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 　
如您想了解更多内容，可以提供主页预留方式详细疑与我联系，我会竭力维护您的合法权益。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如你投诉属实，不构成损害公司声誉。

你好，这种情况议听取专业人员的意见，谨慎核实清楚，你可以把实际情况和我们说说哦!

您好，不属于，您好，是否与对方签订了劳动合同或劳务合同？您是否有工作服、工作证、考勤卡等证明？是否有对方的个人信息？建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿，您也可以向法院提起诉讼。如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。