上班期间与领导发生口角被打了,已报警做笔录了,现在公司算我旷工要辞退我
可以直接按照仲裁维权的
报警处理,过错赔偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,工资是多少?
工作了多久?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以直接按照仲裁维权的
建议。