若双方是劳动关系的话，先进行工亡认定吧。

你提供的信息不够全面无法给你准确法律意见。具体可以一对一咨询或者电话咨询。是雇佣关系？还是劳动关系？

工人是否有与单位签订书面合同呢？至于赔偿部分，需根据具体的法律关系定性，通常死亡赔偿金、有关老人、小孩的抚养可以得到支持。