仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-27 23:06

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 罗雨晴律师 VIP2020-12-27 23:07

你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

 张亮律师 VIP2020-12-28 00:27

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

 郭庆梓律师 VIP2020-12-28 15:47

您好，请问是因为什么原因未签订劳动合同的呢？如果是单位原因未签订劳动合同，那么您是可以要求单位自第二个月起支付双倍工资的，但是由于诉讼时效期限已经过了，建议您还是先和单位进行协商。如果您认为我的回复对您有所帮助，可以来电进行详谈。

你好，首先，需要问你入职多久了呢？超过一个月是可以索要双倍工资的。超过一年可以视为你们已经签订了无固定期限劳动合同。您是可以获得两倍的经济补偿。其次，你没有和单位签订劳动合同，单位是违法的，无论是仲裁还是诉讼，法律都会更倾向于保护您的权益。
考虑到申请仲裁、工伤等手续较为复杂，您可以直接联系我，我帮助您处理一些手续性问题，使您尽早得到保障和相应的赔偿款。您可以电话联系我，我会保护您的合法权益。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，按照一般情况，没有签订劳动合同的话，是可以享受双倍工资（最多11个月），社保可以要求补缴，但是您这边已经离职2年多了，一般的诉讼时效是在离职后一年内，您现在已经无法主张权利了。
建议您可以以对方拖欠劳务费的说法去法院提起诉讼，您之前的企业是私企，双方可以是个人雇佣关系。
若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。

您好，建议先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。因为您的具体情况我尚不得知，如果方便的话，我们可以进一步沟通，以便能够更加高效地帮助您解决问题，我会尽可能维护你的合法权益。

您好，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。