年遇春律师 VIP2020-12-20 16:11

不算工伤。

可以申请劳动仲裁

可能是工伤。

不属于工伤

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

你好，可以申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。

可以申请劳动仲裁
建议。