我在一家机票代理公司上班一年多还没有签署正式劳动合同，是去年11月入职的 我在一家机票代理公司上班一年多还没有签署正式劳动合同，是去年11月入职的，试用期三个月，转正时刚好遇到疫情就在家上班，转正后公司一直没有和我签正式合同，只有试用期合同，这个岗位每个月会涉及一些操作失误上的赔款，比如旅客提交退票手续费收少了诸如此类的，这种就让我们员工赔偿这个公司损失的差价，2-10月赔款数额9000多，现在是每月15号发上上个月工资，这个月15号只发了150元，本来该发3000左右的工资，公司告知是我该承担的赔款，之后每月扣款1000，剩下的绩效因为财务报表还没做好，所以会拖欠发放，就想问一下公司这样做合理吗？如果说我现在提出离职，是不是还要把9000赔偿款赔完才能离职？