马清义律师 VIP2020-12-17 14:34

不冲突的，伤残类赔偿可以双赔，其他损失根据实际损失赔偿。

一般各地标准不一样，我们这主张双份

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

不冲突。

一般各地标准不一样，我们这主张双份
建议。

伤残类赔偿可以双赔，其他损失根据实际损失赔偿。

不冲突的了。