王远洋法律工作者律师 VIP2020-12-15 19:10

你好！会有影响。

 郭庆梓律师 VIP2020-12-16 09:06

您好，请问您是否与公司签订了劳动合同？请问劳动合同中对于工伤赔偿是否有约定？建议您父亲先去做工伤认定，等工伤鉴定结果出来之后，根据伤残等级与公司确认赔偿金数额。如果您方便的话可以来电与我进行沟通，我会根据具体的情况为您制定更合适的解决方案。

 张亮律师 VIP2020-12-16 11:33

有一些，可以自己申请工伤认定

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

您好，会有影响的。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

你好，公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，然后可以再去找单位申请工伤补偿。根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。如果公司不给报工伤，可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动者是我保护的一大重点，如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够帮助到你，保护你最大的权益。电话咨询是免费的。

您好，您父亲是可以报工伤的。您父亲与公司签订合同了吗？如果没有合同的话可以保留您父亲在公司的相关证据，包括您父亲的工作服、工作牌、社保情况、考勤记录等方面，然后先申请工伤鉴定，依据鉴定结果确定具体赔偿项目和数额，可以向公司索赔。如果您有需要的护可以与我详谈，我会尽力帮到您。

您好，您可以向当地工伤鉴定机构申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，然后可以再去找单位申请工伤补偿。
建议您先与单位协商，协商不成可以依法维权，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。需要法律支持的话，您可以先电话联系我，电话咨询是免费的。

你好，建议先申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。

会有影响的。

您好，您可以自己向社保局申请工伤认定的。
您可以和我电话联系，我好帮你提供专业意见，维护权益最大化。