仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-14 06:24

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 毕丽荣律师 VIP2020-12-14 07:30

可以按照装修合同的约定来履行的

 李保忠律师 VIP2020-12-14 07:49

咨询请加手机号微信 不要打电话

 徐荣康律师 VIP2020-12-14 08:28

看具体证据分析

 李萃律师 VIP2020-12-14 08:37

收集证据，申请劳动仲裁

 唐政律师 VIP2020-12-14 10:07

找劳动监察部门反映

 张亮律师 VIP2020-12-15 19:35

要看合同的约定，协商不成的只能诉讼解决

你们可共同起诉对方要求给付报酬。

争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决

报警处理，也可以起诉到法院。

可以按照装修合同的约定来履行的

你好，用人方是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

您好，建议您赶紧搜集相关证据，例如关于工资的约定（有合同用合同，没有的话，需要收集相关证据证明您替他打工一年），然后去当地劳动局申请仲裁,如果您不知道要搜集哪些证据，可以直接电话联系我，我告诉您。
希望我的回答能够帮到您，如果您还有什么需要帮助的，您也可以直接电话联系我，电话咨询不收费的，我帮您分析分析。

诉讼维权

收集证据起诉

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

建议直接起诉。

看具体证据分析

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。