劳动纠纷
单位说我给造成经济损失，下一步我该怎么办？
单位说我给造成经济损失，下一步我该怎么办？ 因为我与单位发生劳动纠纷，法院判决单位赔偿我经济补偿金4万元。判决书已经过了10天，单位没给我钱。我离职时没来的及交接工作，可能给单位造成6千元左右的经济损失，单位说要告我，这6千元经济损失还是劳动纠纷案件吗？还是属于什么案件？我去法院怎样能查到单位是否告没告我？下一步我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：188012……（北京）
提问时间：2013-04-19 09:22
提问人：188012……（北京）
提问时间：2013-04-19 09:22
已有12位律师回答了该问题
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按劳动纠纷处理
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按劳动纠纷处理
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申请法院强制执行你的经济赔偿金，单位无权要你赔偿
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如果告你，会通知你。
如果单位不履行，可以向法院申请强制执行。
如有需要，可以致电。追问：据说我要到法院开判决书生效证明，什么时候去开？回答：超过十五天单位未上诉，一审判决即发生效力，可以申请强制执行。追问：如果超过15天单位起诉要我赔偿这6000元经济损失，法院是否应该先让单位执行赔偿我的经济补偿金4万元，然后再解决我赔偿单位经济损失的6千元？还是等法院案件最终判决一起解决？回答：判决生效，既可以申请执行。
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您好！您可以向法院申请强制执行
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无论单位是否如何处理，判决若已经生效了的，你可向单位所在地法院申请强制执行
追问：法院判决书已经过了10天，判决什么时候生效？谢谢回答：看一审还是二审才能确定 -
是劳动纠纷案件，你不用去法院查，如果单位告你了，法院会通知你的，单位如果一直不给你钱，你可以去法院申请强制执行。
追问：单位是否应该先与赔偿我的经济赔偿金4万元？然后，如果单位觉得我给他们造成经济损失，再告我呗，而法院不应该一起解决，是吗？ -
你好，可以申请法院强制执行。
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如果你确实有过错，给单位造成直接经济损失也是事实，那么你应当赔偿，属于劳动纠纷，但举证责任在你单位，否则你无需赔偿。
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您好，劳动争议，可以申请强制执行。
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这个不属于同一案件。
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按劳动纠纷处理，6000的损失可以从4万元中扣除
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