罗雨晴律师 VIP2020-12-08 20:09

你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

 年遇春律师 VIP2020-12-08 20:46

如果拖欠可以申请劳动仲裁。

 贺春林律师 VIP2020-12-09 08:49

如果拖欠可以申请劳动仲裁。

 何江律师 VIP2020-12-12 14:18

如果拖欠可以申请劳动仲裁。

你好，如果您离职的话，对方的工资是必须给您做发放的，如果对方没有给您做发放工资的话，它是属于违反了劳动合同法的，他会得到相应的惩罚

您好，具体看您的劳动合同是如何约定的

如果拖欠可以申请劳动仲裁。

你好，请问工作多久了？有没有签订劳动合同呢？公司是不能拖欠工资的，可以先与公司协商，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。一般正式入职后离职需要提前30天告知用人单位。如果突然离职给用人单位造成损失的，要承担一定责任。你可以联系我跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

您好，正常离职的话工资是应该正常发放的。即使没有提前说明，也不能作为不支付工资的理由。详细情况您可以电话联系我，电话咨询是不付费的。