徐荣康律师 VIP2020-12-08 10:12

这是可以诉讼解决的

 龙宇涛律师 VIP2020-12-08 10:21

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

 毕丽荣律师 VIP2020-12-08 16:08

可以按照仲裁来维权的

 黎炜律师 VIP2020-12-08 20:18

你好，我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师，很高兴为你解答，根据你的描述，你们应该及时报当地安监局，固定事实，再申请工伤认定。

你好，你这边具体情况呢

你好，可以申请做鉴定，强制执行，如需帮助可以致电或者添加微信进行沟通。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

建议申请工伤认定及鉴定，拿到结果后申请劳动仲裁