仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-08 06:14

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 年遇春律师 VIP2020-12-08 07:05

报警处理，过错赔偿。

 李保忠律师 VIP2020-12-08 07:39

可以通过法院诉讼维权。

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-12-08 08:19

你好！可以依法处理。

 刘哲律师 VIP2020-12-08 08:58

报警处理

 郭庆梓律师 VIP2020-12-08 14:42

您好，你可以向对方要求工伤赔偿的。如果对方不赔偿的话，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
请问对方伤势如何呢？基于对方伤势，您应当赔偿对方医疗费用的。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。

 毕丽荣律师 VIP2020-12-08 16:42

直接仲裁来维权的

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

报警处理，可以通过法院诉讼维权。过错赔偿。

你好，是你先动的手吗?
如果对方构成轻伤，很有可能会承担刑事责任。建议你先跟他进行沟通，能私了最好，不能私了建议按照程序进行相应的赔偿。
你是因为什么受的工伤呢？如果是工伤，对方却不支付工伤赔偿，你可以要求对方先行赔偿，或者直接到劳动仲裁机构进行仲裁维权。
你现在具体的情况是什么？方便给我说一下吗？如果你觉得个人信息不方便泄露，也可以直接电话咨询我。电话咨询是不收费的。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

您好，您可以与对方协商解决，协商不成的话可以到劳动仲裁委员会申请劳动劳动仲裁的。

你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，请问造成了什么后果了呢？对方伤势有多重？严重的话是可能需要承担刑事责任的。对方拖欠工资我也是可以为您据理力争的。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

您好，您报警了吗？您可以先报警，先由警察定责，您在您责任范围内承担您的责任以后，再向对方索要工伤费。您与对方是什么关系呢？如果对方不给，您可以向劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以直接向法院起诉。如果您有需要的话您可以与我一对一咨询，我会尽力帮助您。

你好，对方伤情怎么样？现在是否结清工资？是什么时候发生的？你可以向劳动局申请劳动仲裁要求对方结清工资，对打伤对方的问题进行协商赔偿。您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益

你好，因为你把人打伤就说明您是有责任的，不过工资纠纷我们也可以解决，方便的话可以和我电话咨询，让我根据你的具体情况为您详细分析，电话咨询是免费的。

报警处理 


 申请劳动仲裁

可以通过法院诉讼维权。