王远洋法律工作者律师 VIP2020-12-07 20:16

你好！不合法，可以投诉。

 年遇春律师 VIP2020-12-07 20:25

收集证据，通过劳动仲裁解决。

 徐荣康律师 VIP2020-12-07 20:29

这是可以诉讼解决的

 郭庆梓律师 VIP2020-12-08 16:28

您好，请问具体是因为什么原因不能夜班呢？是由于身体原因吗？
如果您有合理原因不上夜班的话，公司不能强行要求您上夜班的，也不能以旷工为由辞退您的。如果公司要辞退您需要支付您经济补偿金的。
失业金需要看公司是否为您缴纳社保。如果为您交齐社保的话，您可以申请领取失业金的。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。

 毕丽荣律师 VIP2020-12-08 22:05

可以直接按照诉讼来维权的

你好像这样的话，您可以先跟领导商量，并且把您的就医记录拿给领导看，如果您的领导依旧不顾您的身体情况，让您去上夜班的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请问您在这个地方应聘的时候是否有说明不能上夜班的情况呢？

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好！不合法，可以投诉。

您好，您可以联系医生开具不能上夜班的证明，然后给领导看，如果领导还是要安排您上夜班的话是可以向劳动局申请调解仲裁的，如果造成后果也可以要求赔偿。具体情况您可以先电话联系我，电话咨询是不付费的。

不合法，可以投诉。

您好，你可以申请劳动仲裁的。

您好，可以维权的。您可以先与您领导协商，如果上夜班的话，可否要求一定的补偿呢？如果协商不成的话，您可以向劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的，您可以直接向法院起诉，如果您有需要的话您可以联系我，我会尽力帮助您。

收集证据，通过劳动仲裁解决。

根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好，是不合法的，方便的话可以和我电话咨询，让我根据你的具体情况为您详细分析，电话咨询是免费的。

协商解决 协商未果 可以申请劳动仲裁

你好，有没有签订劳动合同呢？有没有关于夜班的条款事项？对于领导这样的安排建议先行协商，协商不成可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁。其他具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。