劳动纠纷
我在11月30号被开除，我的工资就是2800的工资，然后公司给我扣了四天的工资
我在11月30号被开除，我的工资就是2800的工资，然后公司给我扣了四天的工资 我在11月30号被开除，我的工资就是2800的工资，然后公司给我扣了四天的工资，因为11月30号领导通知我不用去了喊我去拿工资走人了，那天我就没去上班了，现在工资算出来他们算我那天是旷工还按照旷一罚三的方法罚了我三天工资，在之前有次迟到三十分钟也是给我算得旷工，一共罚我四天工资。这种扣工资的方法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：20201207eNm3（四川）
提问时间：2020-12-07 19:13
提问人：20201207eNm3（四川）
提问时间：2020-12-07 19:13
已有7位律师回答了该问题
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您好，不合法，劳动局投诉
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申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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不合理的。其次如果您是无故被公司辞退，是可以要求公司支付赔偿金的。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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