王远洋法律工作者律师 VIP2020-12-06 08:08

你好！不用负责。

 毕丽荣律师 VIP2020-12-06 08:50

可以直接按照过错来承担的

 刘哲律师 VIP2020-12-06 09:47

不用负责。

 李保忠律师 VIP2020-12-06 10:01

要负责任

 张亮律师 VIP2020-12-06 10:18

没有责任

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-06 10:28

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 何江律师 VIP2020-12-09 21:28

不用负责。

您好，是不用负责任的，但是您可以让那个拿不到工资人去找律师起诉房，请问租赁合同是怎么签的？具体情况可以跟我说明一下吗？

可以直接按照过错来承担的

你好，是不需要负责的，拿不到工资可以走劳动仲裁索要，方便的话可以和我直接电话联系，让我了解你的诉求，为您提供最佳解决方案，最后电话咨询是免费的，

你好，如果你存在过错，要承担一定责任。对方拿不到工资的话可以去劳动监察部门举报投诉。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，是不用承担责任，对于劳动关系，产生于对方之间，因此衍生的工资问题也只存在他们双方之间，如果对方无法索要工资，可以向劳动监察部门投诉或者举报，申请劳动仲裁，您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益