劳动纠纷
产后调换工作问题
产后调换工作问题 产假后回来上班，原领导让我去人事报道，人事说我5个月没上班已经没空岗了，问我去别的部门行不，考虑到大家都不容易，我就同意了，来新岗位发现工作多，工资不变还累，不想继续在这岗位怎么办？是否可以要求工作调动？
问题状态：已过期
提问人：lyjzly……（山东－青岛）
提问时间：2013-04-18 14:12
提问人：lyjzly……（山东－青岛）
提问时间：2013-04-18 14:12
已有4位律师回答了该问题
-
可以提出调动工作
-
你可以提出调动工作，是否同意由公司决定。
-
既然你同意调动了，所以再调工作必须单位同意，单位不同意的话，你是无法调换的。
-
规定产期单位不能调换适应不了的工作，未明文规定产后能不能，若真不适用可以向单位提出。但单位可能进行无过错解聘。或者你可以和单位协议解除，可以主张相应的经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于产后调离工作地点问题 8个回复
- 关于工作失误导致的赔偿问题 0个回复
- 未经本人同意强行调换工作岗位 4个回复
- 未与本人协商同意强迫调换工作岗位 4个回复
- 关于辞职后继续工作，保险未买的问题 1个回复
- 员工迟到及不工作问题 0个回复
- 工作问题 1个回复
- 在洗浴会所工作的问题 2个回复
