劳动纠纷
工作单位不签劳动合同，不上社会保险，要求双倍工资和相关赔偿
工作单位不签劳动合同，不上社会保险，要求双倍工资和相关赔偿 在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？
问题状态：已过期
提问人：田田2379……（内蒙古）
提问时间：2013-04-18 08:13
提问人：田田2379……（内蒙古）
提问时间：2013-04-18 08:13
已有5位律师回答了该问题
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可以要求双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；补缴社保
协商不成，可以申请劳动仲裁维权 -
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可以要求双倍赔偿 -
去申请劳动仲裁，到那就知道怎么办了。
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可以主张双倍工资；如果你还没有达到退休年龄，可以要求补缴社会保险。
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