合同纠纷
我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？
我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？ 2012年10月12日我进入一家私企工作，三个月试用期，未签订合同，2013年1月底签了一年合同，现在交了辞职信，我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？工资由上级直接转账到我的卡里，2012年11月中旬发的10月份后半个月工资，2012年11月初办的卡，我有转账记录和对账单，工资条和考勤卡都在公司，我有一些能证明工作时间的截图和资料，转正申请在公司，是不是不能要求赔偿？
问题状态：已解决
提问人：jollit……（天津－和平区）
提问时间：2013-04-17 23:06
提问人：jollit……（天津－和平区）
提问时间：2013-04-17 23:06
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你可以主张2012年11月13日至2013年1月29日之间未签合同的双倍工资差额，但保险应该补缴不了，你可以协商赔偿。
已有6位律师回答了该问题
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可以要求补交保险，给予赔偿。
追问：而且劳动合同是应该公司和个人各执一份么 为什么我没有？谢谢回答：没有也可以。 -
可以主张双倍工资、经济补偿、补缴保险等
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可以要求补交试用期社会保险、
追问：还有 我想问下 大年三十那天我还上了半天班 是不是应该支付三薪？ -
自己解除劳动合同没有补偿或赔偿，可要求补缴试用期保险
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可以要求补社保，能不能过得补偿看你的辞职理由
追问：因为工作需要每天跑，导致每个月都发烧，是不是就不能赔偿？回答：建议面谈
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