企业单位女性到达50岁，因为未达55岁不给办理退休，但是工伤认定又说超过退休年龄50岁不给办理工伤

工伤赔偿

企业单位女性到达50岁，因为未达55岁不给办理退休，但是工伤认定又说超过退休年龄50岁不给办理工伤企业单位女性到达50岁，因为未达55岁不给办理退休，但是工伤认定又说超过退休年龄50岁不给办理工伤，请问应该怎么样才能把工伤办理了？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西－西安）
提问时间：2020-11-18 10:56

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-11-18 12:15

可以申请的

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张亮律师 VIP2020-11-18 21:43

可以诉讼解决

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何江律师 VIP2020-11-21 18:09

可以要求公司承担

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王丽侠律师2020-11-18 11:06

你好，可以要求公司承担，

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殷运健律师2020-11-18 11:08

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

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单义律师2020-11-18 11:15

你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可直接到法院起诉的

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康治斌律师2020-11-18 16:47

可以申请工伤认定。

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王佳律师2020-11-19 12:57

可以选择起诉认定工伤

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